档案是我们生命中最忠实的好伙伴，它将伴随我们一生。协助我们铭记自己所获得的荣誉，并能在需要时及时拿出以供证明。这是一种极强的法律效益，因此必须在法律监督下加以保护。与此同时，我们还需要对档案有更多的了解，在将来可以使用档案的时候，可以正确使用，希望下面的例子能够给大家带来新的知识。
小王今年二十六岁，在上海工作了四年，符合落户条件，把自己的档案都交给了当地的人力资源和社会保障部门进行审查，结果档案没储存公司。因为他对档案了解不多，所以他想知道档案不在单位的时候，会影响哪些内容。他有个朋友有一次吃了档案的亏，所以想一定要保护好自己的档案。对我们来说，档案是扮演一个陪伴我们的角色，保护好档案，人人有责。
档案不在单位没有算工龄吗？
尽管档案具有记录工龄的作用，但它并非记录工龄的唯一工具，它能记录初次参加工作的日期，同时能记录工龄的是本人与用人单位签订的劳动合同。只要签订了劳动合同，那么员工的工作年龄就会自动开始计算。因此大家都非常放心，自己一定可以合法安全地记录自己的工龄。
档案不在单位会不会影响自己的工资发放？
对我们来说，工资的发放不会有任何影响，因为工资的发放同样要根据劳动合同来确定，双方签订劳动合同后，一定要按照约定的内容来执行，否则违反规定的一方就有被对方告上法庭的风险。与此同时，我国是按照按劳分配的原则，只要公司每天工作一天，就没有理由拖欠工资。我们建议多了解相关内容，以免被一些黑心公司所欺骗。
档案调档有什么手续？
给旧公司开出调档函，送到新公司或人才市场。档案管理处的职员会根据调档信上的地址将档案寄出。询问新公司是否收到档案，如果是，将其转档为成功。
本文仅为个人观点，仅供读者参考，并不构任何建议。假如朋友手里有死档，现在就去人才市场办理手续吧。还有，我们要记住，档案虽然只是作为记录和证明的工具，但它仍然很重要。不要把档案变为“死档”，甚至丢失，这会影响你以后的工作和生活。要是自己没办法处理，那就去咨询一下升职猫吧。
本文【档案不在单位会计算工龄吗？】由作者：高越 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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