档案是跟着一个人的流动过程进行流动的，无论是升学还是换工作，都需要将档案跟着个人的轨迹进行迁移。有一个朋友曾经问过，如果离职后没有找到工作，档案会如何流动呢？下面我们来具体介绍一下档案流动的去向。
第一种情况是，移交到当地的劳动部门的公共就业服务中心
如果没有找到可以移交的工作单位，原工作单位会将个人档案移交到当地的劳动部门的公共就业服务中心。档案可以存放在这个地方一段时间，直到找到工作后再进行档案的移交，移交过程就是由工作单位开具调档函，服务中心接收到调档函后，根据调档函上的信息将档案移交到工作单位保存。
第二种情况是，辞职后档案保存在人才管理中心
人才管理中心与第一种情况中提到的公共就业服务中心是一样的，可以起到保存档案的作用，在没有找到工作时，可以保证档案不失效，并且在找到工作后能够及时的进行档案的移交，而存放到人才管理中心有两种情况。
第一种情况是原本的工作单位规模较小，所以整个工作单位所有的档案都是存放在当地的人才管理中心的，那么在离职后可以根据个人的需要将档案保存在原来的人才管理中心，或者根据个人的移动情况，将档案调取到现在所处位置的人才管理中心。
第二种情况是工作单位自己进行档案的管理，那么在离职后需要向人才管理中心提出调档的申请，人才管理中心在接到申请后进行审核，审核通过后会向原工作单位发布调档函，工作单位可以凭借调档函将档案移交到人才管理中心。按照一般的工作周期来说调档函发布十五天后，档案就会完成移交，但是在这期间需要及时跟进调动过程，密切关注档案是否成功移交。
以上的两种情况就是离职后档案的流动去向。总结而言就是档案会暂时的保存在公共就业服务中心或者人才管理中心，可以根据每个地方不同的情况选择需要保存的地点。但是这两个地方保存都是有一定的时间限制的，不可能长时间的保存，所以需要尽快的找到工作，并且及时的将档案进行移交。档案在流动也就意味着会有丢失的风险，所以在档案移交过程中，需要密切关注档案的动向，及时的与交接单位进行联系，确保档案成功的进行保存。
本文【离职后没找到工作档案怎么办】由作者：原宿 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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