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离职档案可以放在单位么

康鹏健 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案托管 • 阅读 952

每一年都有一部分人入职到大家羡慕的单位，之所以说大家羡慕，当然是福利待遇、晋升机制都很完善。但具体好不好只能由那些入职的人来评判，有些人真的不适合待在这个稳定的单位里，觉得自己的生命价值没有得到体现。

近来跟朋友小方聊天，他问我离职后可以把档案放在原来的单位吗？我才知道他已从事业单位离职。最初他考得多难，小编亲眼看到，没想到这么短的时间就离开了，毕竟大家的选择不一样。说到底，今天小编就朋友小刘这个问题给大家讲解下离职后的档案该如何存放。

档案是关系我们生活、工作的重要材料，可以称得上是朋友的陪伴，当我们遇到各种问题时，正是档案站出来为我们证明身份，顺利通过各种关卡。档案既然这么重要，那么单位离职后我们能不带吗？

你需要知道的个人档案问题

（1）这一问题法律有规定：员工离职或调动后，应将档案移交给新的就业单位或人才中心。这就是说，原就业单位离职后没有义务为大家保存档案，因此最好在一个月内将档案转移到其他档案保管部门。如果您执意不办理档案转出手续，原单位也无能为力，但档案这么重要的机密资料，我们经常会用到，如果用档案时原单位扣住，原单位也无能为力，会给我们喝对方都造成麻烦。

（2）但也要注意，并非所有的用人单位都具有档案保管权，在进入新公司时，必须弄清该公司是否具备这一权利。如有，可放心大胆地将档案存放在单位的人事部门；若没有，则必须谨慎处理自己的档案，现在有许多小公司为了留住员工，在离职时扣押员工的档案。为避免日后不必要的麻烦，大家在开始工作之前要把问题弄清楚。

（3）有的离职后暂时不打算入职单位或者想做自由职业者，这类人的档案要怎么存放？实际上也很简单，人才中心是这类人档案最好的存放场所，既能保证档案的有效性，又有极高的安全性。但是，不管你是什么情况，记得到一个新的存档地点开出档案，把档案转到新存放的地方，不要自己拿着去存放，手持档案很容易被拒绝。如果实在不知如何存放档案，可求助于第三方档案服务公司。

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